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Dr. Bert Howald, Autor bei Gaßmann & Seidel Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Neues aus Erfurt: Entgeltgleichheit von Frauen und Männern unabhängig vom Ergebnis von Gehaltsverhandlungen

Von: Dr. Bert Howald 4. April 2023

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat eine wichtige Entscheidung zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern gefällt: Eine Frau hat Anspruch.

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Bundesarbeitsgericht zur Bedeutung des Zustimmungsbescheids des Integrationsamts bei der Kündigung Schwerbehinderter Menschen

Von: Dr. Bert Howald 2. April 2023

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 15.12.2022 klargestellt, dass die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung eines Schwerbehinderten Menschen.

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Fristlose Kündigung nach Compliance-Untersuchnung

Von: Dr. Bert Howald 4. Oktober 2022

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einer Entscheidung damit befasst, wie viel Zeit der Arbeitgeber im Fall einer außerordentlichen, fristlosen.

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Bundesarbeitsgericht: Eingruppierung von Bereichtsleiterinnen oder Abteilungsleiterinnen in der Pflege

Von: Dr. Bert Howald 20. Januar 2022

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald berichtet über eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Eingruppierung von Bereichs-.

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3G – Verpflichtung am Arbeitsplatz seit 24.11.2021

Von: Dr. Bert Howald 25. November 2021

Die Corona-Pandemie stellt sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Die Inzidenzwerte sowie die Hospitalisierungs-Inzidenzen steigen derzeit weiter.

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Durchsetzung des Beschäftigungsanspruchs in der Zwangsvollstreckung

Von: Dr. Bert Howald 2. Juli 2021

Was war geschehen? Die Kündigungsschutzklage hat der Arbeitnehmer gewonnen. Häufig ist damit der Kündigungsschutzprozess aber nicht abgeschlossen, der Arbeitgeber.

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Entwendung von Desinfektionsmittel (Corona-Schutzmaßnahmen) als Grund für fristlose Kündigung

Von: Dr. Bert Howald 1. Juli 2021

Was war geschehen? Der Kläger, 42 Jahre alt, war seit dem 15.03.2004 im Lager des beklagten Arbeitgebers beschäftigt. Während.

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Keine Zielvereinbarung geschlossen? Jetzt Ansprüche auf Bonus sichern!

Von: Dr. Bert Howald 23. Juni 2021

Unterbliebene Zielvereinbarungen können zu Schadensersatzansprüchen von Beschäftigten führen Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neueren Entscheidung bestätigt, dass Arbeitgeber, die.

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Corona und Arbeitsgerichtsprozesse – wie ist die aktuelle Situation?

Von: Dr. Bert Howald 6. Mai 2020

Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald erklärt die aktuelle Situation so: In Arbeitsgerichts- und insbesondere Kündigungsschutzverfahren waren in den.

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Antworten zu häufigen Fragen zum Kurzarbeitergeld von Rechtsanwalt Dr. Howald:

Von: Dr. Bert Howald 7. April 2020

Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald aus Stuttgart beantwortet im Folgenden einige häufig gestellte Fragen zum Kurzarbeitergeld Was ist.

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