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Dr. Bert Howald, Autor bei Gaßmann & Seidel Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Erteilung von Lohnabrechnungen über ein firmeninternes digitales Postfach

Von: Dr. Bert Howald 3. Juni 2025

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Arbeitgeber Lohnabrechnungen auch über einen digitales Mitarbeiterpostfach zur Verfügung stellen darf, um seiner.

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Kein Anspruch auf Entschädigung nach dem AGG bei Bewerbung auf eine Stelle als “Sekretärin”

Von: Dr. Bert Howald 20. Januar 2025

Das Bundesarbeitsgericht hat einem männlichen Bewerber in einer Entscheidung vom 05.12.2024 eine Entschädigung wegen Geschlechterbenachteiligung versagt, der sich auf.

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Neuigkeiten rund um die Inflationsausgleichsprämie

Von: Dr. Bert Howald 23. September 2024

Arbeitgeber können zum Ausgleich der Belastungen durch die Inflation bis 31.12.2024 insgesamt 3000 € steuer- und abgabenfrei an Beschäftigte.

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Kündigung innerhalb der ersten sechs Monate („Wartezeitkündigung“) – immer zulässig?

Von: Dr. Bert Howald 22. August 2024

Worum geht es? Innerhalb der ersten sechs Monate des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses besteht noch kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz..

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Droht Beschäftigten im Home Office die Rückzahlung von Arbeitslohn?

Von: Dr. Bert Howald 16. November 2023

Mit dieser Frage hatte sich kürzlich das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (Urteil vom 28.09.2023 – gerichtliches Aktenz.: 5 Sa 15/23) zu.

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Unwirksamkeit der Betriebsratswahl bei Porsche

Von: Dr. Bert Howald 12. Juni 2023

Das Arbeitsgericht Stuttgart hat die im März 2022 abgehaltene Betriebsratswahl bei dem Sportwagenhersteller mit Sitz in Zuffenhausen für unwirksam.

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Neues aus Erfurt: Entgeltgleichheit von Frauen und Männern unabhängig vom Ergebnis von Gehaltsverhandlungen

Von: Dr. Bert Howald 4. April 2023

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat eine wichtige Entscheidung zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern gefällt: Eine Frau hat Anspruch.

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Bundesarbeitsgericht zur Bedeutung des Zustimmungsbescheids des Integrationsamts bei der Kündigung Schwerbehinderter Menschen

Von: Dr. Bert Howald 2. April 2023

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 15.12.2022 klargestellt, dass die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung eines Schwerbehinderten Menschen.

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Fristlose Kündigung nach Compliance-Untersuchnung

Von: Dr. Bert Howald 4. Oktober 2022

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einer Entscheidung damit befasst, wie viel Zeit der Arbeitgeber im Fall einer außerordentlichen, fristlosen.

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Bundesarbeitsgericht: Eingruppierung von Bereichtsleiterinnen oder Abteilungsleiterinnen in der Pflege

Von: Dr. Bert Howald 20. Januar 2022

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald berichtet über eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Eingruppierung von Bereichs-.

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